Juliana Nogueira Ronquim
As novas diretrizes da NR-1, que passam a vigorar em 26 de maio de 2026, reforçam de forma expressiva a obrigatoriedade do gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A atualização amplia a responsabilidade das empresas e exige abordagem estruturada, técnica e contínua sobre fatores que impactam a saúde mental e organizacional.
A atualização da NR-1 representa verdadeira mudança de paradigma. Muitas empresas ainda não estão preparadas para esse novo cenário, o que reforça a necessidade de atuação preventiva.
Trata-se de momento decisivo para o ambiente corporativo. Organizações que compreenderem a dimensão estratégica da nova NR-1 tendem a reduzir riscos, fortalecer sua cultura institucional, preservar sua reputação e promover maior sustentabilidade nas relações de trabalho.
Nosso escritório está preparado para orientar empresas na adequação às novas exigências, com abordagem preventiva e estratégica.
