A entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) representou um marco na legislação brasileira, impondo às empresas um novo conjunto de obrigações e estabelecendo direitos fundamentais para os titulares dos dados. Nesse ambiente, o compliance empresarial ganha destaque, sendo essencial para assegurar a conformidade legal, preservar a reputação das empresas e fomentar uma cultura organizacional pautada na ética e na transparência.

A versão S-1.1 do eSocial será implantada no dia 16/01/2023, mas os eventos de Processo Trabalhista só estarão disponíveis para envio a partir de abril de 2023.